Célok és motiváció E-Book


Célok és motiváció -  pdf epub

PRICE: FREE

INFORMÁCIÓ

NYELV: MAGYAR
TÖRTÉNELEM: 2015
ÍRÓ:
ISBN: 9789636936136
FORMÁTUM: PDF EPUB MOBI TXT
FÁJL MÉRET: 3,70

MAGYARÁZAT:

Célok és motiváció leírása Annak ellenére, hogy a tanulási motiváció még inkább annak hiánya kitüntetett figyelmet élvez az oktatást hivatásszerűen gyakorlók mindennapi diskurzusában, amikor az oktató munka során szeretnénk elérni, hogy tanulóink, hallgatóink motiváltabbak legyenek, úgy tűnik, mintha nem állna rendelkezésünkre hathatós segítség. A tanulási motivációval foglalkozó tanulmányokban, könyvekben alig találni valamit, ami könnyen,gyorsan és egyszerűen hasznosítható lenne. Ez a kötet sem ígéri, hogy széles körben és azonnal alkalmazható motivációs stratégiákat ad közre, ugyanakkor segíthet megérteni a tanulási motivációnak azt az összetett hatásmechanizmusát, amely alapján világossá válhat, hogy a gyakran hiányolt motivációs recepteket miért nem találjuk sehol, valamint, hogy a motiválás kapcsán megfogalmazott elvárások egy része talán nem is reális. Diákjaink tanuláshoz való viszonyát illetően a nemzetközi és hazai kutatások egyaránt problémákat jeleznek, ugyanakkor rendkívül kevés kutatási eredménnyel rendelkezünk a tanulási motiváció osztálytermi folyamatait tekintve. Jelen munka e hiányosság enyhítésére vállalkozik a célelmélet kereteit felhasználva. A könyv a tanulási motiváció meghatározásától elindulva, a tanulási környezet motivációra gyakorolt hatásának megismerési nehézségein keresztül a célorientációs elmélet bemutatásáig juttatja el az olvasót, majd egy 2009 és 2014 között felső tagozatos tanulók bevonásával folytatott, kvantitatív és kvalitatív metodikát egyaránt felhasználó vizsgálatsorozat mérőeszközeiről és eredményeiről számol be.

...József Balázs ... A tanulással összefüggésben a motiváció jelentős hatással van a tanulási tevékenység irányára, intenzitására, kitartására és minőségére (Ambrose és mtsai, 2010) ... Célok - inspiráció - YouTube ... . A motiváció azért is lesz nagyon fontos a felsőoktatásban, mert amint a hallgatók kikerülnek a közoktatásból nagyobb autonómiát kapnak abban, hogy mit ... A teljesítményértékelés és a szervezetfejlesztés alapja: A motiváció azért szükséges eleme a teljesítmény-értékelésnek és a szervezet-fejlesztésnek is, mivel a motivációk és aspirációk befolyásolják a munkatevékenység minőségét és a termelékenységet is. Egy elégedett munkavállaló aktívabban és lelkesebben ... Ezeket a gondolatokat Kenneth Thomas-tól kölcsönöztük, amelyet még kiegészítenénk a szervezeti, vezetői hitelességgel, azaz van ... Tanulási motivációk célorientációs megközelítésben ... ... . Egy elégedett munkavállaló aktívabban és lelkesebben ... Ezeket a gondolatokat Kenneth Thomas-tól kölcsönöztük, amelyet még kiegészítenénk a szervezeti, vezetői hitelességgel, azaz vannak mindenki által ismert célok és értékek, amelyek nemcsak hirdetettek, hanem a mindennapokban működők és követettek is. 3. Miért fontos a motiváció a munkavállalók megtartása szempontjából? A rendszeres és hosszú távú sportolásnak van egy kulcsa: a jó cél. Akik a sportra életük részeként tekintenek, azok mind olyan célokat tűztek ki maguk elé, ami reális, fenntartható, mérhető, és amiért akár évtizedeken át is érdemes dolgozni. Kádár-Papp Nóra (Gyerünk, Anyukám! Blog) tippje arról szól, hogyan fogalmazd meg a céljaidat úgy, hogy élvezd is a ... Kedves Olvasóm!Úgy gondoltam, hogy a motiváció lehetne a harmadik lépés az életmódváltásunkban, de inkább maradok annál, hogy ez még a második lépcsőhöz tartozik, a célok kitűzéséhez. Hiszen az, hogy a céljainkat megjelenítjük lelki szemeink előtt, vagy lejátsszuk… A motiváció nem jön magától, neked kell érte menni. De nem ám! A motiváció általában nem „jön", hanem „mi megyünk érte." Viszont előtte még van egy lépés, ugyanis célok nélkül motiváció sincs. A célok pontos meghatározásához véleményem szerint két út van, a megoldás pedig valahol a kettő között félúton. Motiváció, célorientáltság: Egy cég hatékony működéséhez elengedhetetlen dolgozóinak magas fokú motiváltsága. Vállalatunk ... Az az ideális helyzet, ha a szervezeti célok és az egyének érdekei/céljai egybeesnek. Ez azonban önmagától ritkán áll fenn - ezért fontos az igények harmonizációja és az ... A tudásközpont pályázat lezárása utáni időszak - célok és motiváció. A Központ tevékenysége során: széles körben bekapcsolódik az Európai Unió által kezdeményezett kutatási-fejlesztési programokba, hazai és nemzetközi pénzügyi forrásokból növeli saját bevételeit, Célok és motiváció, szerző: Fejes József Balázs, Kategória: Személyiségpszichológia, Ár: 2 327 Ft Működés és motiváció 5. A célok figyelmen kívül hagyása. Középvezetők vagy kisvállalkozások tulajdonosai, vezetői gyakran fordulnak coachhoz csapatuk működésének és motivációjának problémájával. A motiváció lehetőségeinek feltárása előtt azonban érdemes megvizsgálni, miért nem működik a közösség. De hogyan is tartható fent a célok eléréséhez szükséges motiváció? A megfogalmazott hosszútávú célok, és azok szakaszainak beosztása után, meg kell tudni fogalmazni a motivációs célokat is, és ennek megfelelően állandó szokásokat alkotni. Ezek magukban foglalhatnak versenyeket, személyes kihívásokat és napi feladatokat....